По целевому обучению абитуриент получает высшее или среднее профессиональное образование, а потом устраивается на работу. Работодатель обязуется принять работника в штат после обучения, оказывать ему меры поддержки во время обучения, а работник обязуется отработать на предприятии оговоренный срок (от 3 до 5 лет).

Заключить договор о целевом обучении стало еще проще с помощью единой цифровой платформы «Работа России». Как это сделать? Подготовили для вас информацию